Gestion des salaires

Ce module vise à maîtriser le cadre de base des différentes assurances sociales et impôts à la source, nécessaire pour établir un décompte salaire et être capable d’expliquer au salarié les prestations liées.

Aisance relationnelle

Au centre des processus salariaux, vous communiquez avec tous les acteurs

Sens de l'organisation

Gérer l’ensemble des flux liés aux collaborateurs, au service RH et aux administrations ainsi que les priorités

Esprit d'analyse

Réunir les informations, les traiter et identifier les particularités de chaque situation

À qui s'adresse ce module ?

Ce module est ouvert aux personnes en emploi ou qui désirent travailler dans la gestion du personnel, la comptabilité ou l’administration.

Il permet de renforcer des acquis ou d’acquérir des connaissances rapidement mobilisables dans une pratique professionnelle.

Objectifs

– Structurer et calculer des décomptes salaires
– Identifier les variables impactant les salaires
– Appliquer le cadre légal des assurances sociales
– Énumérer les prestations des différentes assurances sociales
– Identifier les procédures administratives courantes et annuelles
– Lister les obligations principales de l’employeur
– Découvrir les fonctionnalités du logiciel Crésus et établir des décomptes salaires et fiches du personnel

Pré-requis

– Porteurs de CFC de commerce
– Motivation et investissement personnel
– Maîtrise de l’arithmétique de base
– Niveau B2 en français

Certification

Au terme d’un examen écrit, vous obtenez une attestation de réussite de module.

Participants

En soirée ou en journée Effectif maximum 12

Prix

Sans CAF : CHF 1’530.00
Avec CAF : CHF 780.00

Durée

52 heures de formation, soit 68 périodes de 45 minutes

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