Atelier gestion des salaires

Ce module permet de consolider les compétences acquises au module 2 grâces à une mise en situation concrète. Vous allez gérer les salaires d’une petite PME sur une année complète.

Autonomie

Identification de ses forces et faiblesses pour avoir confiance en sa pratique professionnelle

Vigilance et analyse

Une attention particulière doit être apportée aux documents et/ou aux flux d’écritures automatisées

Méthodologie

Réceptionner de l’information et la traiter avec efficacité permet de tenir les délais et produire un travail de qualité

À qui s'adresse ce module ?

Ce module est ouvert aux personnes qui ont validé le module 2 et qui désirent obtenir le certificat de formation continue de Gestionnaire des salaires reconnue par le Département de l’Instruction Publique à Genève (DIP).

Objectifs

– Gérer les salaires d’une société sur une année avec le logiciel Crésus salaires et ouvrir l’année suivante
– Introduire l’ensemble des données et modifier les paramètres de l’entreprise (assurances, identité, groupes, coefficient…)
– Introduire l’ensemble des données des employés (contrat de travail, cv, impôts à la source…)
– Traiter les données variables (commissions, frais, gratifications, heures supplémentaires, vacances…)
– Gérer les absences (maladie, accident, maternité) et payer les prestations des assurances selon les normes légales en vigueur (code des obligations et contrats d’assurance)
– Établir les décomptes mensuels de salaires et les diverses récapitulations relatives aux assurances sociales, impôts à la source (mensuelles et annuelles)
– Vérifier l’ensemble des documents réalisés et des salaires à payer
– Appliquer une méthodologie de contrôle dans l’exercice de sa fonction « gestionnaire des salaires ».

Pré-requis

– Module 2 validé 

 

Certification

Le travail accompli quotidiennement est évalué tout au long de l’atelier et vous permet de valider le module. 

Participants

En soirée ou en journée Effectif maximum 12

Prix

Sans CAF : CHF 1’350.00
Avec CAF : CHF 600.00

Durée

45 heures de formation, soit 60 périodes de 45 minutes

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